内部审核中开具不符合项会遵从一定的原则，这些原则是经验的总结，相信看了之后对您实验室的内部审核会起到很好的指导作用：

慎用原则

主要是指ISO/IEC17025-2005要求中的4.1,4.2,5.1条要求，这三个条款的要求都是针对最高管理者或技术管理者及质量主管的，如质量方针和目标的确定和制订、组织结构的设定及相应的职责权限、文件化管理体系的构架等都是根据实验室的类型、工作量、工作范围，实验室的规模大小、人数多少，人员素质的不同而千变万化，没有一个固定模式，因此，评审员要谨慎从事，不要贸然下结论，往往需要对整个体系综合判断后方能得出结果，所以对这三个条款判为不符合项要慎之又慎。

就近原则

主要指应从评审发现的不符合事实最近的要素去寻找最合适的条款。

例如：“环境”的问题，不要只从“5.3设施和环境条件”去找，如：自动采集数据的自动化设备的环境条件未满足要求，就不能判在5.3.1，而应判在5.4.7.c)更为合适。又如：样品储存环境条件未满足规定要求，也不能判在5.3.1，而应判在5.8.4更为合适等等。只有检测或校准环境条件未满足规定要求，才应判在5.3.1。

就小不就大原则

主要指应从评审发现的不符合事实最近的要素去寻找还不够，应进一步去寻找最合适的小条款。

如设备发现的不符合事实，首先找到“5.5设备”，然后再去寻找最贴切的小条款，如送外校准的设备无校准证书，应判在5.5.5.f)，不应判在5.5；

又如：设备核查提供不出记录，应判在5.5.5c)，也不应判在5.5等等。

便于纠正原则

主要指评审发现的不符合事实的描述应准确，清楚便于受审实验室采取纠正措施。如：“原始记录不原始”、“组织结构不够完善”、“设备管理欠合理”、“报告填写不规范”等等，这些不符合事实，受审对象纠正措施无从下手。应将原始记录不原始的事实描述清楚，倒底是因为不是直接记在原始记录上，而是经过誊写的呢？还是数据计算过程没有只有计算结果？还是其他问题，应该描述清楚，以便针对问题采取纠正措施。

抓根本原则

主要指应从评审发现的不符合事实着手，而不要去追究不符合的原因，追究原因的事让受审实验室去完成，这样便于实验室采取纠正措施。如：JJG965-2001通信用光功率计检定原始记录填写不规范，主要是操作人员培训不到位。这里实际上只要将事实写清楚就可以了，不用去分析原因。JJG965-2001通信用光功率计检定规程规定，一个点应测三次后取平均值，而原始记录上只有最后结果，没有三次测得值和运算过程。